Das Stillen ist nicht nur eine wunderschöne Möglichkeit, Babys zu ernähren, sondern bietet auch viele gesundheitliche Vorteile für Mütter und Kinder. Während der Weltstillwoche wird auf die Rechte stillender Frauen im Berufsleben hingewiesen und die gesetzlichen Bestimmungen betont, die ihnen den Wiedereinstieg in den Beruf erleichtern.
Gestillte Kinder: Geringeres Risiko für Übergewicht und Krankheiten
Wissenschaftliche Untersuchungen belegen, dass das Stillen sowohl für Mutter als auch für Kind zahlreiche gesundheitliche Vorteile hat. Muttermilch enthält Antikörper, die die Abwehrkräfte des Babys stärken und vor Infektionen schützen. Gestillte Kinder haben eine geringere Anfälligkeit für Übergewicht, plötzlichen Kindstod sowie Infektionen wie Mittelohrentzündungen, Magen-Darm- und Atemwegsinfekte.
Frauen, die ihre Babys gestillt haben, profitieren von einem geringeren Risiko für Brustkrebs, Eierstockkrebs, Diabetes Typ 2 und Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Das Stillen fördert nicht nur die körperliche Gesundheit, sondern auch eine tiefe emotionale Bindung zwischen Mutter und Kind.
Die Möglichkeit, das Stillen fortzusetzen, ist für berufstätige Mütter von großer Bedeutung, da sie dadurch sowohl die gesundheitlichen Vorteile für sich und ihr Baby nutzen können als auch ihren beruflichen Verpflichtungen nachkommen können. Arbeitgeber sollten daher dafür sorgen, dass geeignete Bedingungen geschaffen werden, die das Stillen, das Abpumpen und die Gabe von Muttermilch ermöglichen. Das Mutterschutzgesetz und das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz stellen wichtige rechtliche Grundlagen dar, die den Schutz von Müttern und ihren Babys während des Zeitraums rund um die Geburt gewährleisten.
Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen dürfen stillende Frauen keine Überstunden machen oder Nachtarbeit leisten. Zudem haben sie während der ersten zwölf Monate nach der Entbindung einen Anspruch auf bezahlte Stillzeiten. Wenn eine stillende Frau es verlangt, muss ihr mindestens zweimal täglich 30 Minuten oder einmal täglich 60 Minuten Zeit zum Stillen zur Verfügung gestellt werden. Es ist außerdem erforderlich, einen Raum bereitzustellen, in dem sie privat stillen oder Milch abpumpen kann.
Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen hat eine umfangreiche Informationsbroschüre zum Mutterschutz für schwangere und stillende Frauen, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Ärztinnen und Ärzte herausgegeben. Diese Broschüre bietet kompakte Informationen und soll dazu beitragen, dass stillende Frauen ihre Rechte kennen und entsprechend handeln können.
Die Weltstillwoche ist eine Aktionswoche, die von der internationalen Organisation „World Alliance for Breastfeeding Action“ (WABA) jedes Jahr in 120 Ländern organisiert wird. Sie hat das Ziel, das Bewusstsein für die Bedeutung des Stillens zu stärken und die Vorteile für Mutter und Kind bekannt zu machen.
Die Bedeutung des Stillens liegt darin, dass es die Gesundheit von Mutter und Kind fördert, indem es die Abwehrkräfte stärkt und vor Krankheiten schützt. Darüber hinaus stärkt es die emotionale Bindung zwischen Mutter und Kind. Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass stillende Frauen die Möglichkeit haben, das Stillen und ihre Berufstätigkeit problemlos zu vereinbaren, um ihnen die Entscheidung zwischen beiden Aspekten ihres Lebens zu erleichtern.
