Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser hat sich in den letzten 20 Jahren als ein bedeutender Karriere-Booster für lerninteressierte Auszubildende erwiesen. Hier erhalten Jugendliche eine hochwertige Ausbildung auf hohem Niveau und werden praxisorientiert auf ihre zukünftigen Berufe vorbereitet. Neben der Vermittlung von Fachwissen werden auch wichtige Werte wie Respekt, Vernetzung und Selbstvertrauen vermittelt und aktiv gelebt. Durch die Arbeit an realen Projekten und Aufträgen für echte Kunden erlangen die Auszubildenden ein fundiertes Wissen und Können und entwickeln sich zu selbstbewussten und bestens qualifizierten Fachkräften.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Lern-Fabrik bei H.P. Kaysser: Tradition und hochwertige Ausbildung
In der 20-jährigen Geschichte der Lern-Fabrik von H.P. Kaysser werden Auszubildende von Anfang an als motivierte Schüler betrachtet und nicht als günstige Arbeitskräfte eingesetzt. Gewerblich, technisch und kaufmännisch interessierte Auszubildende erhalten hier eine exzellente Ausbildung auf hohem Niveau.
Die Auszubildenden in der Lern-Fabrik von H.P. Kaysser haben von Anfang an Zugriff auf modernste Maschinen und Steuerungen. Dies ermöglicht es ihnen, ihre praktischen Fähigkeiten und ihr technisches Know-how kontinuierlich zu erweitern und sich optimal auf ihre zukünftigen Berufe vorzubereiten. Durch den Einsatz neuester Technologien in der Ausbildung sind sie bestens gerüstet für die Herausforderungen des Arbeitsmarktes und können sich nahtlos in den Berufsalltag integrieren, ohne Zeit mit der Einarbeitung in veraltete Geräte zu verlieren.
Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser: Eine Chance für junge Talente
Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser feiert ihr 20-jähriges Bestehen und hat in dieser Zeit 260 Fachkräfte und DHBW-Absolventen hervorgebracht. Viele von ihnen haben mit einem Schnupperpraktikum begonnen, das das Unternehmen immer anbietet. Die Jugendlichen bleiben nach ihrer Ausbildung oft gerne in dem familiengeführten Betrieb, der sich mit seinen innovativen Systemlösungen in Metall zu einem der führenden Unternehmen für die Blechbearbeitung in Deutschland entwickelt hat.
Die Lern-Fabrik wurde im Jahr 2003 von Geschäftsführer Thomas Kaysser ins Leben gerufen, um den Jugendlichen angesichts der rasanten technischen Entwicklung in der Branche und der wachsenden Diskrepanz zu Lernunterlagen eine erstklassige Ausbildung zu bieten. Das Hauptziel besteht darin, den Auszubildenden bestmögliche Startvoraussetzungen für ein erfülltes Berufsleben zu geben. Neben technischem und kaufmännischem Fachwissen werden auch soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Respekt, Vernetzung und selbstständiges Denken vermittelt.
Stolz und Erfüllung durch erfolgreiche Realprojekte in der Ausbildung
In den Realprojekten der Lern-Fabrik erhalten die Auszubildenden die Chance, bereits während ihrer Ausbildung verkaufsfähige Echtteile herzustellen. Diese müssen sich im harten Kostenwettbewerb auf dem Markt behaupten und werden von echten Kunden bewertet. Das Feedback und Lob der Kunden sind enorm wertvoll und dienen als Bestätigung für die hervorragende Leistung der Auszubildenden. Besonders stolz können sie sein, wenn sie ihre eigenen Arbeiten bei besonderen Ereignissen wie Konzerten bewundern können.
Chancen für junge Menschen: H.P. Kaysser öffnet Türen zur Zukunft
Nach Abschluss ihrer Ausbildung sind die Absolventen der Lern-Fabrik von H.P. Kaysser selbstbewusste und bestens qualifizierte Fachkräfte, die ihren Wert kennen und ihren beruflichen Weg erfolgreich eingeschlagen haben. Das Unternehmen betrachtet es als gesellschaftliche Verpflichtung, junge Menschen auszubilden und auf ein eigenverantwortliches Leben vorzubereiten. Lerninteressierte Jugendliche sind daher immer herzlich willkommen, auch für Praktika. Aktuell wird jedoch das 20-jährige Jubiläum der Lern-Fabrik gefeiert.
Teamarbeit und Inklusion: Erfolgsmodell Lern-Fabrik von H.P. Kaysser
In der Lern-Fabrik von H.P. Kaysser werden lerninteressierte Auszubildende optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet. Neben einer exzellenten Ausbildung auf hohem Niveau werden hier wichtige Werte wie Respekt und Teamarbeit gelehrt und gelebt. Durch die Mitarbeit an realen Projekten und Aufträgen für echte Kunden erlangen die Auszubildenden praxisnahes Wissen und Können, das sie zu selbstbewussten und bestens qualifizierten Fachkräften macht.
Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser feiert ihr 20-jähriges Bestehen und hat sich in dieser Zeit als ein Modell für erfolgreiche Teamarbeit und Inklusion etabliert. Sie bildet selbstbewusste und bestens qualifizierte Fachkräfte aus, die von ihrem ersten Tag an als Lernwillige ernst genommen werden. Den Auszubildenden steht modernste Technologie zur Verfügung, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Durch die Durchführung von realen Projekten mit echten Kunden erhalten sie wertvolle Erfahrungen und können ihre Kompetenzen im Markt unter Beweis stellen. Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser bietet eine exzellente Ausbildung, die für manche eine bessere Alternative zum Studium sein kann.
