Die Genossenschaft Co-op bietet Mitgliedern mit Vorstandserfahrung die Chance, sich für einen Sitz im Gruppenvorstand zu bewerben. Es gibt zwei offene Stellen für vom Mitglied nominierte Direktoren, und die Mitglieder haben die Möglichkeit, sich zur Wahl aufstellen zu lassen.
Wünschenswerte Eigenschaften: Kompetenzen und strategisches Verständnis betont
Die Genossenschaft legt großen Wert auf die Entwicklung von starken kommerziellen Fähigkeiten, um den strategischen Herausforderungen eines großen und komplexen Unternehmens gerecht zu werden.
Co-op hat klare Richtlinien für die Nominierung von Mitgliedern für den Vorstand festgelegt. Neben einer Mitgliedschaft von mindestens 3 Jahren müssen die Bewerber im Jahr 2023 auch 1.000 Handelspunkte bei Co-op verdienen. Diese Kriterien sollen sicherstellen, dass die nominierten Direktoren über starke kommerzielle Fähigkeiten und ein Verständnis für die strategischen Herausforderungen eines großen und komplexen Unternehmens verfügen.
Die Beteiligung unserer Mitglieder im Vorstand ist ein wichtiger Teil unserer genossenschaftlichen Besonderheit und unterscheidet uns von anderen investorengesteuerten Unternehmen. Sam Webster, stellvertretender Vorsitzender des nationalen Mitgliederrats von Co-op und Vorsitzender des gemeinsamen Ausschusses für die Auswahl und Genehmigung von Mitgliedernominierten Direktoren, hebt die Bedeutung dieser Mitwirkung der Mitglieder hervor.
Co-op ist bestrebt, sicherzustellen, dass ihr Vorstand die Diversität ihrer Mitglieder und der von ihnen bedienten Gemeinden widerspiegelt. Daher ermutigt sie Bewerber aus allen Lebensbereichen und Hintergründen, die ihre Werte und Prinzipien teilen, sich für einen Sitz im Vorstand zu bewerben. Die Mitglieder haben das letzte Wort bei der Auswahl der Mitgliedernominierten Direktoren, indem sie im nächsten Jahr aus einer Auswahl von Kandidaten abstimmen.
Um sicherzustellen, dass die Mitglieder eine größere Rolle in der Entwicklung des Unternehmens spielen, hat Co-op eine Initiative eingeführt, bei der die Mitglieder die Möglichkeit haben, sich für einen Sitz im Vorstand zu bewerben.
In einer früheren Ankündigung hat das Unternehmen seine Mitglieder dazu aufgefordert, an der diesjährigen Jahresversammlung teilzunehmen und ihre Stimme abzugeben. Dies zeigt das Bestreben des Unternehmens, die Mitglieder aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und ihre Meinung zu berücksichtigen.
Co-op eröffnet seinen Mitgliedern die Gelegenheit, sich für einen Vorstandssitz zu bewerben, was eine einzigartige Chance ist, um die genossenschaftliche Identität des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Durch die Einbindung der Mitglieder in strategische Entscheidungsprozesse verstärkt Co-op sein Engagement für die Gemeinschaften, die es bedient, und bringt die Werte und Prinzipien der Genossenschaft zum Ausdruck.
Durch die Einbindung der Mitglieder in den Auswahlprozess der Direktoren wird sichergestellt, dass ihre Stimme gehört und berücksichtigt wird. Diese Initiative gibt den Mitgliedern die Chance, aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken und gleichzeitig Gleichheit und Fairness zu fördern.
