Die Frisch & Faust Tiefbau GmbH hat auf den anhaltenden Fachkräftemangel in der Baubranche reagiert und innovative Lösungen entwickelt. Dabei setzt das Unternehmen verstärkt auf die Ausbildung von Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte. Bei einem Unternehmensbesuch konnten hochrangige Vertreter aus Politik und Wirtschaft einen detaillierten Einblick in die Maßnahmen des Unternehmens gewinnen, die darauf abzielen, diese Zielgruppe gezielt anzusprechen und ihnen berufliche Perspektiven in der Baubranche zu eröffnen.
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Praxisnahe Berufsorientierung bei Frisch & Faust: Potenzial von Ausbildungsinteressierten mit Fluchthintergrund erkennen
Die Veranstaltung „Taste the Job – Azubi für einen Tag“ ermöglichte interessierten Teilnehmern, einen realitätsnahen Einblick in die Berufsorientierung bei Frisch & Faust zu bekommen. Durch Simulationen typischer Aufgaben des Tiefbaufacharbeiters und des Rohleitungsbauers konnten Ausbildungsinteressierte mit Fluchthintergrund ihre Fähigkeiten zeigen. Das Unternehmen konnte dabei wertvolle Erkenntnisse über das Potenzial dieser Zielgruppe gewinnen.
Duale Ausbildung als Baustein zur Fachkräftesicherung in Betrieben
Dieter Mießen (Foto: NUiF. Viktor Strasse)
Die duale Ausbildung hat sich als äußerst erfolgreiches Modell etabliert, das sowohl für junge Menschen als auch für Unternehmen zahlreiche Vorteile bietet. Sie ermöglicht einen vielversprechenden Einstieg in das Berufsleben und trägt maßgeblich dazu bei, den Fachkräftebedarf in den Betrieben zu decken. Insbesondere Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund sind in den letzten Jahren zu einer wichtigen Zielgruppe geworden. Um diese Zielgruppe weiterhin erfolgreich zu erreichen, ist es von entscheidender Bedeutung, ihnen umfassende Informationen und praxisnahe Beispiele zur erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt zu vermitteln.
Vielfältige Berufserfahrungen zur Begeisterung für duale Ausbildung
Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der DIHK, betont die Bedeutung einer praxisnahen Berufsorientierung, um junge Menschen für eine duale Ausbildung zu begeistern. Durch das Erleben verschiedener Berufe und ihrer Entwicklungsmöglichkeiten in der Praxis können junge Menschen ihre Interessen und Fähigkeiten besser kennenlernen und eine passgenaue Beratung und Vermittlung in die Betriebe erhalten. Eine praxisnahe Berufsorientierung ist daher von großer Bedeutung.
Ausbildungsabbrüche vermeiden: Praxisnahe Berufsorientierung für Azubis mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte
Achim Dercks (Foto: NUiF. Viktor Strasse)
Die Frisch & Faust Tiefbau GmbH hat erkannt, dass Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte eine wertvolle Zielgruppe für das Unternehmen darstellen. Um diese Zielgruppe anzusprechen und zu unterstützen, bietet das Unternehmen niedrigschwellige Kennenlernangebote und eine praxisnahe Berufsorientierung an. Dadurch können Ausbildungsinteressierte mit Fluchthintergrund ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und das Unternehmen gewinnt wertvolle Einblicke in deren Potenzial. Dies trägt dazu bei, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern.
Motivierte Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte für Unternehmen gewinnen
Durch ihre gezielte Ansprache und praxisnahe Berufsorientierung beweist Frisch & Faust, wie wichtig es ist, junge Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte auf dem Weg zu einer dualen Ausbildung zu unterstützen. Das Unternehmen profitiert von hochmotivierten und gut ausgebildeten Auszubildenden, während die Auszubildenden eine vielversprechende Perspektive für ihre berufliche Zukunft erhalten. Die duale Ausbildung bleibt somit ein Erfolgsmodell, das sowohl den Bedürfnissen der jungen Menschen als auch den Anforderungen der Unternehmen gerecht wird.
